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518 莫菲,你不气我就浑身难受是吧?_()全文无弹窗在线阅读-海棠搜书
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518 莫菲,你不气我就浑身难受是吧? (第3/3页)
餐了,只是拍完广告后,大家又忙着制作后期,加上又不是周末,所以才胡强憋着,不敢得瑟。 憋啊憋,就憋到小红红被举报。 自然,举报视频中那个戴着面具举报小红红的人,那必须是欧阳莫菲啊。 也只有她,才能完美的做好一个技术流的举报人。 相比之下,不管是沙乐乐还是他胡强,都做不到那么微妙委屈,有理有据。 小红红被举报后,又发生了鸣哥擅闯丽萨办公室的事件,由此真正惹恼了丽萨。 于是丽萨一怒,就动用了她的权力,往死里整小红红及其团队。 最终,小红红被万兽集团追责,顺便还炒热了公司新推出的天天牛奶,来了一波反向cao作。 而他胡强,也因为坚持原则,以及工作突出,被丽萨升了职,依旧没加薪。 虽然升职后没加薪,但是按照规定,升职后的部门公费会跟着增加。 也就是说,以后每个月集团拨给迫事部的公关费,会直接提高一个档次,这笔钱可以用来报销各种吃喝打车,做团建等等等等的费用,使用这笔钱不用向上打报告,胡强自己就能批。 换言之,掌握这笔钱的正是他胡强。 除此之外,升职后,他在公司的职权也高了,一些级别比他低的人员,就不能随便找他办事儿了,他能阻挡的破事儿也多了。 不过反过来说,职级变高,他能接触更多高职级才能做的桉子,从某个角度看,确实是工作量变多了。 然而,职级高的工作奖金也高,一旦做好了,发的奖金也会比过去高,加班费也会跟着提高。 总而言之,胡强的这次升职,对整个迫事部都是好事,绝对不是什么坏事。 至于升职不加薪,那也是暂时的,原因也很简单,那就是胡强目前刚当经理没多久,连一年都不到。 按照公司规定,进入管理岗不到一年,是不能提拔升m2的。 这一次,是丽萨强行运用权力,把胡强先一步提升到m2级经理,提前拥有m2级经理的职权。 但是,由于他资历太浅,管理岗不到一年,无法按照正常流程升职加薪,所以只是暂代m2。 就是说,胡强目前理论上还是m1级,却提前拥有了m2的职权,但他本人只拿m1的工资。 不过丽萨说了,这只是暂时的。 等条件合适,等他在m2的岗位上做出成绩了,让丽萨能对上面有个交代,那么不用等一年,她就会给胡强正式办理转正,让他正式的拿到m2级的薪水,甚至会更高。 万兽这种大公司,m2级的薪水跟m1级的薪水,那完全不是一个档次。 最重要的是,如果他正式升职,系统应该会有所表示吧,怎么也得先把全勤提高一点吧。 现在他已经是一天一万的全勤了,要是再提高……一天两万? 哎呀呀,要真是这样,那可是真是得意的笑,我得意的笑! 哼哼,到了那时,这种人均两千的餐厅算个毛? 老子还不是想来就来,想吃就吃。 我胡强,总算是混成个人样了,也是个社会精英了! 男人的快乐不过如此。 哦嚯嚯嚯……
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